Ir al contenido principal

#Branding: No es lo mismo un símbolo que un logotipo

En el mundo del logo, suele haber confusión entre qué es y que no es un logotipo:

 

Logotipo

Es el nombre de la marca, con una tipografía característica.

 

logo logo

 

 

Lettermark

Imagen creada a partir de las iniciales de la marca, o letras representativas

 

logo  logo

 

 

Símbolo

Icono visual que representa a la marca sin palabras

 

logo apple

 

 

2. El simbolismo del logo y su significado

Dentro de los símbolos, también nos encontramos diferentes tipos

 

Pictórico: representa una persona, objeto o lugar identificable. Por ejemplo, el de Apple, que acabamos de ver.

 

 

Abstracto: es una distorsión de un objeto real, hasta el punto que es irreconocible para una persona que no sepa la historia del símbolo. 

 

Por ejemplo, el logo de BMW representa un hélice blanca girando sobre un fondo de cielo azul. Hace referencia a los orígenes de la marca, que fabricaba motores de avión antes de dedicarse a la automoción.

 

logo

 

No-representativo: puramente inventado o conceptual, no representa ningún elemento del mundo real. Por ejemplo, el logo de Nike, que representa el movimiento.

 

logo-nike

 

 

Símbolo basado en letras: La imagen esta basada en una letra del nombre de la marca.

 

logo logo

 

 

Icono de personaje: la imagen representa una persona en concreto.

 

logo

 

 

Emblema: Imagen y letras están integradas, de forma que no se pueden separar nunca.

 

logo

 

 

 

Las líneas son importantes, porque dan un efecto u otro al diseño final. Este esquema de Stocklogos muestra las diferencias entre un logo curvilíneo, geométrico, de silueta, cerrado y abierto.

 

logo

 

 

Normalmente, lo que vemos en un logo es la combinación de un símbolo y un texto. Hay diferentes formas en que se relacionan los dos elementos. A veces la imagen domina sobre el texto, como ocurre con Apple o Nike, mientras que en algunos logos ocurre lo contrario, como en estos dos ejemplos: Burger King y Puma.

 

logo logo puma

 

Otras veces el diseño resalta las similitudes entre las formas de las letras y de los objetos. Es el caso de Gmail.

 

logo

 

 

3. El mundo del color

En el diseño de logotipos no sólo importan las líneas. El color juega un papel muy importante en el diseño de un logo.

 

Se puede usar el color para unificar los elementos de un logotipo. Los tonos sirven para dar profundidad a los símbolos. 

 

El uso del color lleva asociado un elemento psicológico. Diferentes colores despiertan en nosotros sensaciones distintas. Además, estas asociaciones son diferentes en cada cultura.

 

Según como los combinemos, también lanzaremos un mensaje sobre nuestra marca. Las asociaciones de color más frecuentes son:

 

 

- Monocromática

 

Se utiliza un solo color, aunque se permiten diferentes tonalidades. 

 

logo logo

 

 

- Análoga

 

Se utilizan colores adyacentes en la escala cromática. Los diferentes tonos establecen una relación de armonía entre sí.

 

logo

 

- Complementaria 

 

Son colores contrarios, que crean un fuerte contraste entre ellos. Los logotipos resultantes son más impactantes visualmente.

 

logo logo

 

 

- Colores fríos

 

Son el azul, verde y violeta. Dan sensación de calma y serenidad.

 

logo ibmlogo 

 

 

- Colores cálidos

 

El rojo, naranja y amarillo. Transmiten energía e intensidad.

 

logo

Comentarios

Entradas populares de este blog

Qué es la Web Ubicua

SerCompetitivos.Com   Qué es la Web Ubicua Published on Wwwhat's new? | shared via feedly mobile Es imposible hablar de ubicuidad sin hablar de formación, educación y socialización y, en este ciclo concreto que nos ocupa, el don de la ubicuidad viene dado por las nuevas tecnologías . Web ubicua o como se ha denominado también, Web 3.0 … un salto más en la evolución tecnológica, un paso más en la presencia constante permanente y omnipresente del dinamismo. Así como encontramos la forma de nombrar a los bienes y servicios en formato electrónico y digital anteponiendo la “e” a la lectura, el comercio y la educación, entre otros, hoy tendremos la “u”, la u de ubicuidad aquella cualidad que ancestralmente sólo se atribuía a los Dioses. Se da la denominación ubicuidad a la Web móvil debido principalmente a que dota a los usuarios de la posibilidad de estar en todas partes, todos los entramados sociales, todas las novedades, todas las tendencias. Pero… ¿qué es la Web Ubicu...

Impacta la crisis económica al sector turístico español

El sistema turístico español está siendo fuertemente impactado por la crisis económica mundial. Esta conclusión es lógica. El nivel de actividad del Sistema de Turismo, cual sistema abierto, está fuertemente influenciado por los factores del entorno político, económico, social, tecnológico. Es más acentuado el impacto cuando el sector se posiciona como un destino barato, de masas, acorde con una situación de franco declive, especialmente en el segmento de sol y playa. Con una visión predominante, en que se ha considerado que la oferta genera demanda, el país posee cientos de miles de plazas hoteleras, especialmente en las costas del Mediterráneo y las Islas. Un círculo vicioso que solamente ha llevado a bajar precios ha sido el modelo competitivo de los últimos años, especialmente en las hostelería. Se pronostica que los ingresos por turistas caerán un 3,6% este año y una caida del PIB turístico un débil comportamiento de la demanda nacional y extranjera, especialmente la británica. Lo...

La pirámide de las capacidades humanas

SerCompetitivos.Com   La pirámide de las capacidades humanas Published on Pensamiento Imaginactivo | shared via feedly mobile Por Alberto Dotras The Cool Ruler     Gary Hamel , experto gurú en estrategia de empresa, ha diseñado esta pirámide tipo Maslow para describir la jerarquía de las capacidades humanas en el ambiente de trabajo. La pirámide de Hamel contiene hasta 6 niveles de capacidades humanas, a saber:     Obediencia : cumplir las órdenes (presentarse puntualmente en el lugar de trabajo y hacer lo que se exige). Diligencia : trabajar duro y mantener el enfoque. Intelecto : ser responsable con las habilidades personales y llevar las mejores prácticas al trabajo. Iniciativa : tomar la iniciativa sobre un problema u oportunidad antes de que sea solicitado y no limitar la contribución por la definición de su puesto de trabajo. Creatividad : encontrar una mejor manera de hacer las cosas, esto es, crear nuevos y mejores productos o servicios para la empresa (inno...